醫師倫理規範雖有明訂：「醫師不以宗教、國籍、種族、性別、政黨或社會地位等，影響對病人的服務。」但在臨床實務上，同志、跨性別或是有特殊疾病的族群，仍常被醫療院所拒絕或不友善對待。而若想要真正落實「平等無歧視」，需要的其實不是「無視差異」，反倒是要「看見差異」，並且要有足夠的認知與技能，才能同理與回應這些朋友的需求。
太瑿生醫集團長期關注性別平等議題，並付諸積極且實際的行動。旗下品牌：「MyHair生髮植鬍診所」基於人道關懷及醫療責任，對於各種性別認同或性傾向的求診者，不只友好接納、落實他/她們的就醫權利，感到安全與尊重；更憑藉著對毛髮的專業，以一流的技術與細緻的美感，真正解決這些朋友們的問題，滿足他/她們的需要。
憑藉專業同理 為跨性別者植髮
原來因為生理構造的關係，生理男性與女性在髮際線設計上，其實有著些微的差異。女性的髮際線大多為圓弧形，而男性的髮際線在兩側多半會有閃電形的折角(如「ㄣ」字般)，女人味與陽剛味的差異，就藏在這個小小的細節裡。因此會有不少跨性別的朋友，來到MyHair生髮植鬍診所諮詢，希望能透過植髮，走完跨越性別的最後一哩路。
MyHair生髮植鬍診所/孫稚庭(品牌總監，資深護理師，植髮教學技導)表示，一些來到MyHair諮詢的跨性別者，都曾在其他診所被拒診，或遭受到差別待遇。「MyHair不會拒絕這樣的朋友！」孫稚庭強調：「不論是消毒還是感染控制，該怎麼做我們就怎麼做，不會因為身分上的不同而有區別。」有幾例其他院所不願意接的病患/族群，都會指定轉院到MyHair生髮植鬍診所接續照顧，因此在相關族群/病患中，頗具知名度及支持度。
孫稚庭語帶自信繼續補充，MyHair作為專業的植髮團隊，非常了解男性髪際線與女性髪際線的不同，對於像是跨性別者，或是有特殊疾病/需求，這樣比較高難度的案例，MyHair也能夠駕馭，並提供讓人滿意的服務。而這樣專業友善的空間，亦頻頻得到產業界的肯定，在第二十一屆金峰獎，太瑿生醫集團便榮獲全國十大傑出企業。
追求平權 太瑿自勉成良善推手
推薦委員推薦書如是寫道：「運用太瑿生醫集團自身對人權的重視與健康的重要，結合專業知識與優秀團隊，創立以人為本之生醫健康產業，並建立一套完整制度。不僅提供弱勢團體、身心障礙、愛滋感染者、多元性向……等，穩定的工作收入與友善的工作環境，並投入全心全力去了解、傾聽問題，進而分享、解決學習；以取之於社會，用之於社會為信念，全心奉獻、回饋，完整表現企業特性與實力，並獲得多項肯定及認可，深獲一致好評與信賴。」
對此太瑿生醫集團/總院長黃仲立醫師表示，集團企業文化為「專注、成長、喜樂」，期許成員專注做好每一件事情，每天都能有些成長，並讓自己處在正能量的狀態，以維持高度的競爭力。目前是多方發展，當然最重要的還是要回到醫療及服務的品質上，黃仲立醫師態度謙虛，僅在言談間流露出對企業的自豪：「不論是什麼樣的族群或客群，都是我們非常歡迎的貴賓，不會對身分、性別或是種族加以限制，希望能提供更好的服務給普羅大眾。」
太瑿生醫集團因對人權的重視與健康的重要，創立以人為本之生醫健康產業，備受業界肯定，榮獲第二十一屆金峰獎全國十大傑出企業，總院長黃仲立醫師代表受獎。
在看見多元、追求平權、建立更溫暖醫療環境的路上，相信每個人都有自己要學習與面對的課題。身為健康產業鏈的一環，太瑿生醫集團善用健康造就美好的人生與社會，希望能夠營造更為包容的空間，促進不同/多元性別之間互相尊重，一起成長。將心比心，我們相信任何人都有追求美的權利，都有機會成為讓自己感到自在的樣子，隨時以此自惕勉勵，更期待各界先進不吝指教。
金峰獎簡介
由中華民國傑出企業管理人協會主辦，至今已邁入第二十一屆，是由全台業界專業管理人士，依照企業理念、團隊形象、產品等項目進行審核，評選出優質企業與領導人，進而予以表揚。在產業界極具指標性，且深受政府支持，今年以「佈局全球、榮耀金峰」為主題，獲獎企業在長達六個月的審查後脫穎而出，於日前舉行頒獎典禮。期望企業透過不斷創新，培育優良管理人，提升整體產業素質，並以最嚴謹的態度製作產品或提供服務。
若有疾病/治療等相關問題，請向太瑿生醫集團醫師團隊諮詢。
MyHair生髮植鬍診所│最佳品牌形象獎
【立即詢問預約】 https://www.myhair.asia/contact/
【找回自信毛髮專線】0800781799(免掛號費)
